Nariadenie vlády SR č. 341/2004 Z. z. ustanovuje dva katalógy pracovných činností: jeden s prevahou duševnej práce (príloha č. 1) a druhý s prevahou fyzickej práce (príloha č. 2). Tieto katalógy sú usporiadané do častí podľa rezortov, odvetví alebo skupín odvetví, pričom všetky časti sú rovnocenné. Príloha č. 1, časť 17 sa zameriava na oblasť školstva a športu, pričom od 1. januára 2019 sa táto časť nazýva Školstvo a telovýchova.
Katalóg pracovných činností a jeho význam
Katalóg pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý tvorí prílohu č. 1 k nariadeniu vlády č. 341/2004 Z. z., je dôležitým nástrojom pre zaraďovanie zamestnancov do platových tried. Tento katalóg je ustanovený nariadením vlády SR č. 341/2004 Z. z., ktoré sa v súvisiacich právnych predpisoch označuje aj ako katalóg alebo katalóg pracovných činností.
Zmeny a novelizácie nariadenia vlády
Nariadenie vlády SR č. 341/2004 Z. z. bolo niekoľkokrát novelizované, pričom každá novela priniesla zmeny v znení niektorých pracovných činností. Prvá novela bola vykonaná nariadením vlády SR č. 151/2007 Z. z. s účinnosťou od 1. apríla 2007, ktorá upravovala znenie niektorých pracovných činností aj v časti 17. Školstvo a telovýchova. Ďalšia novela bola realizovaná nariadením vlády SR č. 588/2008 Z. z. s účinnosťou od 1. januára 2009, ktorá upravovala znenie pracovných činností učiteľov vysokých škôl a vedecko-výskumných zamestnancov. Zásadnou novelou pre rezort školstva bola novela realizovaná nariadením vlády SR č. 423/2009 Z. z. účinná od 1. novembra 2009, ktorá reagovala na zmenu v spôsobe zaraďovania pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov škôl a školských zariadení do platových tried v nadväznosti na prijatie zákona č. 317/2009 Z. z.
Najrozsiahlejšou novelou nariadenia vlády je nariadenie vlády SR č. 354/2018 Z. z., ktoré je účinné od 1. januára 2019. Táto novela reagovala na novelu zákona č. 553/2003 Z. z. účinnú od 1. januára 2019. Touto novelou boli zlúčené alebo presunuté príklady pracovných činností do nových spoločných zlúčených platových tried, alebo do nových platových tried podľa zmien uvedených v novele zákona č. 553/2003 Z. z. účinnej od 1. januára 2019.
Uvedené nariadenie vlády bolo novelizované aj od 1. septembra 2019, a to nariadením vlády SR č. 270/2019 Z. z., ktorým sa s účinnosťou od 1. septembra 2019 mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 341/2004 Z. Táto novela nariadenia vlády reagovala na prijatie zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Prečítajte si tiež: Etické odporúčania pre novinárov
Príklady pracovných činností
V časti 17 (Školstvo a šport) nájdeme príklady pracovných činností, ktoré sú relevantné pre pedagogických a odborných zamestnancov. Tieto činnosti sú rozdelené do rôznych platových tried, pričom každá platová trieda má svoje kvalifikačné predpoklady.
Medzi príklady pracovných činností patria:
- Výchovno-vzdelávacia činnosť vykonávaná učiteľom materskej školy, majstrom odbornej výchovy, vychovávateľom, pedagogickým asistentom alebo trénerom.
- Odborná práca psychológa, špeciálneho pedagóga alebo sociálneho pedagóga.
- Riadiaca činnosť riaditeľa školy alebo školského zariadenia.
Zaraďovanie do platových tried
Zaraďovanie zamestnancov do platových tried sa riadi zákonom č. 553/2003 Z. z. a nariadením vlády SR č. 341/2004 Z. z. Dôležitým faktorom je dosiahnuté vzdelanie a prípadný osobitný kvalifikačný predpoklad. Osobitným kvalifikačným predpokladom u pedagogických zamestnancov je vykonanie atestácie podľa zákona č. 138/2019 Z. z.
Riaditeľ školy a pracovná zmluva
S riaditeľom, ktorý je štatutárnym orgánom, súčasne s vymenovaním do funkcie zriaďovateľ dohodne podmienky podľa § 7 ods. 3, § 42 a § 43 Zákonníka práce v pracovnej zmluve a určí mu plat podľa zákona č. 553/2003 Z. z., t. j. za zamestnávateľa podpisuje pracovnú zmluvu a oznámenie o plate orgán, ktorý ho do funkcie vymenoval.
Ukončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer PZ a OZ sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku; ak ide o riaditeľa, uplynutím funkčného obdobia, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku. Zamestnávateľ môže s PZ alebo s OZ, ktorý dovŕšil 65 rokov veku, uzatvoriť pracovný pomer podľa § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z.
Prečítajte si tiež: Zábavné učenie so zemiakmi
Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 341/2004 Z. z.
Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. 341/2004 Z. z. obsahuje katalóg pracovných činností remeselných, manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej práce pri výkone práce vo verejnom záujme. V tomto katalógu nie sú zastúpené všetky časti, ale len niektoré, ako napríklad:
- Spoločné pracovné činnosti
- Doprava, pošta a telekomunikácie
- Financie
- Geodézia, kartografia a kataster
- Hospodárstvo
- Informatika
- Justícia
- Kontrola
- Kultúra
- Normalizácia, metrológia, skúšobníctvo a kvalita
- Obrana
- Ochrana utajovaných skutočností
- Pôdohospodárstvo
- Práca a sociálne veci
- Samospráva (vyšší územný celok a obec)
- Školstvo a šport
- Veda a technika
- Vnútro - Archívnictvo
- Vnútro - Všeobecná správa
- Zdravotníctvo
Spoločné pracovné činnosti a ich zaradenie
Prierezové pracovné činnosti, ktoré sa vykonávajú spravidla vo všetkých rezortoch, ako napríklad pracovné činnosti personalistov, účtovníkov, mzdových účtovníkov, ekonómov, sekretárok, pokladníkov, rozpočtárov, kuchárov, upratovačiek, vrátnikov a pod., sú uvedené v časti 01. Spoločné pracovné činnosti. Pracovné činnosti informatikov sú uvedené v časti 07. Informatika prílohy č. 1 katalógu. Pracovné činnosti údržbárov sú uvedené v časti 16. Samospráva (vyšší územný celok, obec) prílohy č. 2 katalógu. Pracovné činnosti vodičov sú uvedené 03. Doprava, pošta a telekomunikácie prílohy č. Všetky časti katalógu sú rovnocenné. Na určenie najnáročnejšej pracovnej činnosti sa uplatní pracovná činnosť uvedená v ktorejkoľvek časti katalógu za podmienky, že sa zachová určený kvalifikačný predpoklad a náročnosť pracovnej činnosti.
Kvalifikačné predpoklady a ich význam
V každej platovej triede sú uvedené kvalifikačné predpoklady, t. j. vzdelanie, prípadne osobitný kvalifikačný predpoklad. Na určenie toho, aký stupeň vzdelania sa vyžaduje na vykonávanie konkrétnej pracovnej činnosti uvedenej v tejto platovej triede, „slúžia“ tzv. kvalifikačné predpoklady.
Ako príklad uvediem 6. platovú triedu v časti 01. Spoločné pracovné činnosti prílohy č. 1 katalógu. Ako kvalifikačné predpoklady pre 6. platovú triedu sú uvedené:
- Úplné stredné vzdelanie a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený osobitným predpisom.
- Vyššie odborné vzdelanie.
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Ale nie všetky stupne vzdelania sa vyžadujú na vykonávanie pracovných činností zaradených v tejto platovej triede v tejto časti katalógu. V 6. platovej triede v časti 01. Spoločné pracovné činnosti sú podľa medzinadpisov uvedené len pracovné činnosti vyžadujúce vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa a pracovné činnosti vyžadujúce vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Z uvedeného dôvodu nie je možné zaradiť zamestnanca vykonávajúceho spoločné prierezové pracovné činnosti, ktorý dosiahol úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie, do 6. platovej triedy.
Prečítajte si tiež: Zahrievacia gulášová polievka
Kvalifikačné predpoklady uvedené v katalógu musí zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu práce vo verejnom záujme, ak zákon č. 553/2003 Z. z. neustanovuje inak. Ak zamestnanec nespĺňa kvalifikačný predpoklad ustanovený zákonom č. 553/2003 Z. z. a príslušným nariadením vlády, nemôže vykonávať príslušnú pracovnú činnosť.
Analytické listy pracovných činností
Na každú pracovnú činnosť uvedenú v prílohe č. 1 katalógu, t. j. na každú pracovnú činnosť s prevahou duševnej práce, bol vypracovaný tzv. analytický list. Tento list obsahuje popis pracovnej činnosti, jej zložitosť, zodpovednosť a nároky na zamestnanca. Na zaradenie zamestnanca do platovej triedy podľa určitého príkladu pracovnej činnosti sa vyžaduje, aby zamestnanec vykonával všetky činnosti uvedené v analytickom liste pracovnej činnosti, podľa ktorej je zamestnanec zaradený do platovej triedy.