Stravovanie je dôležitou súčasťou života každého zamestnanca a podnikateľa. V súčasnosti existuje množstvo možností, ako si zabezpečiť kvalitný obed, pričom jednou z najpopulárnejších sú stravné lístky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o stravných lístkoch, ich výhodách a možnostiach online objednávania obedov, s prihliadnutím na legislatívne zmeny a špecifiká pre zamestnancov a živnostníkov (SZČO).
Stravné lístky pre zamestnancov
Príspevok na stravovanie podľa Zákonníka práce
Podľa § 152 ods. 2 Zákonníka práce má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny, nárok na zabezpečenie stravovania alebo poskytnutie finančného príspevku na stravovanie. Minimálna výška príspevku zamestnávateľa na stravovanie je 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky. Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok aj nad rámec zákonného minima, ktorý je v prípade dotovania zo sociálneho fondu oslobodený od daní a odvodov.
Výber formy stravovania
Zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, je povinný umožniť zamestnancom výber medzi zabezpečením stravovania prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie (§ 152 ods. 7). Zamestnanec je viazaný svojím výberom počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže. Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise. Zmena je možná aj skôr ako po 12 mesiacoch, ak je zmena dobrovoľnou voľbou na obidvoch stranách.
Elektronické vs. papierové stravné lístky
V súčasnosti majú zamestnanci a zamestnávatelia na výber medzi elektronickými a papierovými stravnými lístkami. Elektronické stravné lístky predstavujú modernú a ekologickú alternatívu k papierovým gastrolístkom. Sú dostupné prostredníctvom stravovacích kariet, ktoré je možné aktivovať aj v smartfóne ako mobilnú aplikáciu.
Výhody elektronických stravných lístkov:
- Pohodlie: Jednoduché platenie bez starostí, presne na cent.
- Prehľad: Sledovanie zostatkov, platieb a benefitov online.
- Motivácia: Odmeňovanie zamestnancov za používanie karty.
- Efektivita: Automatické rozpoznanie druhu platby a odčítanie sumy zo správneho benefitu.
- Šetrenie času: Žiadne chodenie po poukážky a lístky, platba mobilom.
- Hygiena: Eliminácia roztrhaných alebo zmoknutých poukážok.
- Úspora: Elektronické platby šetria čas a uľahčujú prepočítavanie cenín.
Výhody papierových stravných lístkov:
- Overená voľba: Dlhodobo ich poznajú zamestnanci.
- Široká akceptácia: Aktuálne môžu zamestnanci využiť viac ako 16 000 akceptačných miest.
- Bezpečnosť: Papierové stravné lístky sú ceniny s ochrannými prvkami a každý rok sa vydáva nová emisia.
Karta fpoho
Karta fpoho spája všetky zamestnanecké benefity na jednom mieste. Umožňuje prepojenie dochádzky s benefitmi, motiváciu a odmeňovanie zamestnancov, a to všetko bez zložitej administratívy. Elektronické produkty je možné nabíjať na karty zamestnancov kedykoľvek. Je možné prepojiť platobnú kartu s Kartou fpoho, čo zabezpečí, že platba prejde, aj keď na Karte fpoho práve nie je zostatok. Navyše, za každú platbu získate 1 % vo forme eStraveniek.
Prečítajte si tiež: Varenie alebo objednávanie jedla: Aké sú výhody a nevýhody?
Stravné lístky pre živnostníkov (SZČO)
Daňové výdavky na stravovanie
Daňovník vykonávajúci podnikateľskú alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť si môže uplatniť do daňových výdavkov aj náklady na stravovanie. Do 31.12.2021 si mohli uplatniť do nákladov celých 100 % z hodnoty stravných poukážok na 1 pracovný deň v zmysle Zákona č. 688/2006 Z. z., ktorým sa menil a dopĺňal Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Zmeny v legislatíve od 1.1.2022
Od 1.1.2022 sú v platnosti zmeny v legislatíve. Daňovník s príjmami podľa § 6, ods.1 a 2 zákona o dani z príjmov, ktorý uplatňuje preukázateľné daňové výdavky v daňovej evidencii či vedením účtovníctva, už nemusí preukazovať výšku stravného daňovým dokladom. Od 1.1.2022 teda nie je potrebné pre uplatnenie týchto výdavkov u SZČO mať doklad (pokladničný doklad) o nákupe stravy alebo o nákupe stravovacích poukážok.
Dôležitou zmenou je výška, akú si bude možné uplatniť bez dokladovania do daňových výdavkov. Táto sa znižuje na 55 % z hodnoty stravného pre prvé časové pásmo za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku. Aktuálne ide o sumu 4,29 eur (55% zo 7,80 eur). V tomto prípade teda zníženie administratívnej záťaže SZČO zaplatia vyššou daňou z príjmov. Opatrením MPSVaR SR, platným od 1.10.2023, je stanovená optimálna hodnota stravných poukážok na 7,80 €.
Balík Živnostník od DOXX
DOXX ako špecialista na stravné prináša stravovanie pre živnostníkov vo forme balíka s najžiadanejšími službami. Za každý odpracovaný deň (počítajú sa aj odpracované víkendy a sviatky) má SZČO nárok na stravný lístok v hodnote 5,10 €. Do daňovo uznaných výdavkov sa následne počíta: počet odpracovaných dní x celá hodnota stravného lístka.
Online objednávanie stravných lístkov a obedov
E-shop DOXX
DOXX ponúka najmodernejší e-shop na nákup stravných lístkov, ktorý je klientom k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Objednať je možné ľubovoľný počet e-Stravných lístkov, pre živnostníkov sa odporúča najlepšie na celý rok, na jednu faktúru.
Prečítajte si tiež: Tradičná Torta Rudolf
UpDéjeuner
Objednajte poukážky UpDéjeuner a zapojte sa do súťaží. Poukážky UpDéjeuner dodávame v akejkoľvek nominálnej hodnote, čo umožňuje zamestnávateľovi bezprostredne reagovať na legislatívne zmeny, finančnú situáciu či vnútropodnikový vývoj. Poukážky dodáme v personalizovanej forme.
Ďalšie možnosti online objednávania
Okrem spomínaných spoločností existuje množstvo ďalších platforiem a aplikácií, ktoré umožňujú online objednávanie obedov. Tieto platformy často ponúkajú široký výber reštaurácií a jedál, možnosť platby stravnými lístkami (elektronickými) a doručenie priamo do kancelárie alebo domov.
Ďalšie benefity a využitie stravných lístkov
Pitný režim
Stravné lístky je možné využiť aj na zabezpečenie pitného režimu na pracovisku, napríklad v extrémnych podmienkach alebo ako nadštandardný benefit. Pitný režim je možné zabezpečiť nápojovými poukážkami.
Zlepšenie sociálneho prostredia
Stravovacie poukážky prispievajú k zlepšeniu sociálneho prostredia na pracovisku a k zvyšovaniu životnej úrovne zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Osviežujúca punčová torta