V dnešnej dobe, keď mladá generácia hľadá spôsoby, ako si zarobiť peniaze jednoducho a efektívne, práca v zahraničí predstavuje atraktívnu možnosť. Medzi ženami sú populárne pozície ako au pair, teda opatrovateľky detí v zahraničí, najmä v Spojenom kráľovstve. Avšak, práca animátora sa stáva čoraz obľúbenejšou, najmä ako prázdninová brigáda.
Kto je animátor a čo robí?
Animátor je pracovník, ktorého hlavnou úlohou je spríjemniť pobyt klientom všetkých vekových kategórií v hotelových rezortoch počas dovolenky. Jeho úlohou je zabezpečiť zábavu prostredníctvom rôznych športových aktivít, hier, večerných zábav, vystúpení a relaxačných wellness aktivít. Teda, klienti nemusia byť len deti.
Náplň práce animátora sa môže líšiť v závislosti od hotela alebo rezortu. Šéfanimátor stojí na vrchole hierarchie a zodpovedá za všetkých animátorov. Športový animátor sa zameriava na pohybové aktivity, od tanca až po cvičenie vo vode. Detský animátor sa stará o najmenších návštevníkov hotela, čo si vyžaduje veľa energie a času.
Veľmi často je práca s deťmi významnou súčasťou náplne práce animátora, a táto činnosť môže byť náročná. Úlohou animátora je zabaviť dieťa a dopriať tak rodičom chvíle oddychu na rodinnej dovolenke. Animátori často spolupracujú na rôznych aktivitách.
Byť animátorom znamená reprezentovať dobré meno hotela a vytvárať veselú, príjemnú a pohodovú atmosféru. Dá sa povedať, že animátori sú neoddeliteľnou súčasťou hotelového priemyslu 21. storočia a moderný hotel sa bez nich takmer nezaobíde.
Prečítajte si tiež: Mäsová polievka s bobkovým listom
Mzda animátora
Dôležitým faktorom pri výbere povolania je aj mzda. Niektoré animačné pozície sú neplatené, pričom animátor dostáva stravu a ubytovanie, čo môže byť pre cestovateľov atraktívne. Priemerná hrubá mzda animátora sa pohybuje okolo 27 000 korún, alebo 550 - 630 eur v čistom.
Využitie voľného času v cestovnom ruchu
Voľný čas je čas, ktorý si človek slobodne vyberá, ako strávi. Ponúka jednotlivcom a skupinám možnosť vybrať si činnosť, ktorá zodpovedá ich záujmom, potrebám a hodnotám. Účasť na cestovnom ruchu sa zvyčajne uskutočňuje vo voľnom čase, ktorý predstavuje každodenné voľno, víkendy a dovolenky.
Denný časový fond človeka pozostáva z pracovného a mimopracovného času. Pracovný čas je spoločnosťou určená pracovná norma, zatiaľ čo mimopracovný čas je všetok ostatný čas.
Voľný čas plní funkcie ako rehabilitácia, duševná hygiena a rozvoj osobnosti. Človek sa slobodne rozhoduje a vykonáva činnosti, ktoré mu prinášajú potešenie, zábavu, odpočinok a rozvíjajú jeho telesné a duševné schopnosti.
Animácia v cestovnom ruchu
Animácia je novodobý fenomén v hoteloch, kúpeľoch a turistických strediskách. V súvislosti s voľným časom znamená jeho aktívne oživovanie. V cestovnom ruchu znamená rozveseľovanie a zábavu hostí, o ktorú sa stará animátor alebo tím animátorov. Animátori sú špecialisti na prácu s ľuďmi vo voľnom čase a organizujú pre hostí športové a kultúrne programy.
Prečítajte si tiež: Zdravá brokolicová polievka inšpirácia
Animácia (z lat. anima - duša) znamená aktívne využitie voľného času alebo organizovanie a vykonávanie rôznych aktivít, ktoré vychádzajú z prirodzenej potreby oddychu a rozptýlenia. Dôraz sa kladie na dialóg s hosťom a cieľom je vytvoriť atmosféru pre nové kontakty a zážitky. Animácia umožňuje ľuďom navzájom komunikovať a tešiť sa zo života.
Animácia je podnetom a výzvou k spoločenskej činnosti a správaniu sa počas voľného času a dovolenky. Predstavuje tú časť produktu cestovného ruchu, ktorá má zabezpečiť dovolenku bohatú na dojmy a zážitky. Východiskom plánovania animačných aktivít je preto poznanie motívov a potrieb účastníkov cestovného ruchu. Animácia aktivizuje nevyužitú energiu účastníkov, objavuje rezervy zážitkov počas účasti na cestovnom ruchu, napomáha zvyšovať kvalitu života vo voľnom čase.
Účastníci cestovného ruchu očakávajú pobyt bohatý na vnemy, chcú zabudnúť na povinnosti a chcú, aby sa dovolenkový deň líšil od všedného dňa. Animácia je aj alternatívou pre hostí v prípade nepriaznivého počasia a v niektorých hoteloch je predpokladom celoročného efektívneho využívania kapacít.
Z hľadiska cestovného ruchu je najvýznamnejší voľný čas počas dovolenky, ktorá by mala trvať minimálne dva až tri týždne. Účinok dovolenky sa zvyšuje, ak človek zmení nielen činnosť, ale aj prostredie. Obohatenie a oživenie voľného času je úlohou animácie.
Animácia je súčasťou produktu dodávateľov služieb, organizátorov služieb cestovného ruchu a stredísk cestovného ruchu. Patrí k doplnkovým službám, ktoré sú dôležité v procese rozhodovania sa zákazníka o účasti na cestovnom ruchu. Voľný čas je na jednej strane jedným zo základných predpokladov vzniku a vývoja cestovného ruchu a na druhej strane je nástrojom na realizáciu iných foriem využitia voľného času - vzdelávania, oddychu, zábavy a pod.
Prečítajte si tiež: Lidl čokoládové recepty
Animácia a klubový cestovný ruch
História klubového cestovného ruchu sa začala na ostrove Mallorca v roku 1950, kde Belgičan Gérard Blitz založil stanový tábor, ktorý pracoval ako nezisková organizácia. Chcel vytvoriť priestor pre rozvíjanie kontaktov a dialógu, ktoré sa v uponáhľanom svete veľkomiest začali vytrácať a dať hosťom možnosť budovať medziľudské vzťahy.
V roku 1954 sa k podnikaniu s klubom pripojil aj jeho priateľ Gilbert Trigano a vybudoval klub v Grécku - chatovú osadu podľa vzoru polynézskej architektúry. Ďalšie zariadenia klubu Méditerranée sa rýchlo rozrástli vo viacerých krajinách Európy.
V sedemdesiatych rokoch minulého storočia vznikol aj známy nemecký klub Robinson. Kluby postupne začali rozširovať svoju činnosť za hranice Európy a začali vznikať ďalšie kluby, napr. klub Valtur, klub Aldiana, Neckermann kluby, klub Calimera, klub Jamboree a pod. Kluby sú lokalizované v atraktívnych, často v exkluzívnych strediskách cestovného ruchu pri mori alebo na horách.
Ponuku v klubovom cestovnom ruchu tvorí klub a produktom klubu je súbor základných a doplnkových služieb. Animácia je jednou z doplnkových služieb a jej úlohou je naplniť klub životom. Ide o ponuku rôznych športových aktivít, zábavných programov, výletov, besied, rozvíjanie tvorivých schopností účastníkov a pod.
Dopyt predstavujú dovolenkári - kluboví hostia, ktorí sa po príchode do klubu stávajú jeho členmi. Hosť prichádza do klubu za účelom aktívneho využitia voľného času, preto očakáva animáciu a chce jej prostredníctvom získať nové kontakty. Od klubového hosťa sa očakáva nielen iniciatíva a aktivita, ale aj dostatočná solventnosť. V kluboch sa na každý deň pripravuje program a hosť, ktorý sa na programe zúčastňuje, pomáha vytvárať klubovú atmosféru.
Centrálnym miestom klubovej dediny je tzv. námestie, kde sa nachádzajú informačné tabule o dennom alebo týždennom programe. Na námestí sú zvyčajne umiestnené bary, reštaurácie, amfiteáter, diskotéky, spoločenské miestnosti, obchody a bazény. Hosť sa počas pobytu preukazuje klubovým preukazom alebo klubovou kartou. V poslednom období sa na identifikáciu rozšírilo používanie náramkov na ruku alebo hodiniek.
Zabezpečenie poskytovania služieb animácie
Vhodná ponuka služieb animácie má významný vplyv na rekreačný efekt pobytu hosťa v stredisku cestovného ruchu.
Organizačné zabezpečenie animácie:
- Výber animačných aktivít: je podmienený vekom hostí, ich záujmami, ročným obdobím, náročnosťou animačnej aktivity na jej materiálne zabezpečenie a pod.
- Pri spracovaní animačného programu treba brať do úvahy potreby a požiadavky účastníkov, ich životný štýl. Pri plánovaní animačných aktivít je dôležité poznať nielen to, akú službu zákazníci požadujú a kde, za akú cenu, ale aj to, prečo ju žiadajú, ako im ju treba poskytnúť, aby bolo možné docieliť ponuku služby na mieru. Pri zastavovaní animačného programu pre hostí treba pamätať na to, že základom všetkých animačných aktivít je hra.
- Animačné aktivity môžu byť tvorivé, dobrodružné, športové, objavovacie, meditatívne, spoločensko-zábavné.
Propagácia programov animačných aktivít:
Snahou organizátorov animačných programov je vhodným spôsobom upútať čo najviac záujemcov. Na oslovenie záujemcov sa preto využívajú viaceré možnosti:
- Plagáty: sú vhodné na jasné, stručné a prehľadné informovanie hostí o pripravovanej aktivite (názov aktivity, miesto a čas konania, dĺžka trvania, priebeh, potrebné vybavenie a pod.). Ich grafická úprava má upútať záujem hostí (veľkosť, farby a tvar písma, kontrasty, obrázky a pod.), ako aj ich umiestnenie (pri vstupe do reštaurácie, v blízkosti výťahu alebo priamo vo výťahu) a operatívne vymieňanie tak, aby mal hosť k dispozícií vždy len aktuálne informácie.
- Letáky: ich použitie je nevyhnutné vtedy, keď plagátová tvorba, či ostatné formy publicity animačných aktivít sa míňajú účinku. Letáky, najlepšie s ponukou animačného programu na celý týždeň, prípadne upútavky na jednotlivé podujatia, je vhodné umiestniť v izbách hostí, na stoloch v reštaurácii alebo na recepcii hotela. Ide o nákladnejšiu formu informovanosti hostí, no veľmi efektívnu.
- Animačný panel: sa zvyčajne umiestňuje v blízkosti vstupných priestorov do ubytovacieho zariadenia tak, aby sa hosť hneď po príchode oboznámil nielen s ponukou animačného programu, ale aj s kolektívom animátorov, ktorých fotografie, funkcie a možnosti kontaktu sú umiestnené na paneli.
- Informačné stretnutie: je určené najmä hosťom skupiny určitého touroperátora, ktorí začínajú pobyt v zariadení v jeden deň. Význam prvého dojmu vyžaduje od animátora dokonalú prípravu úvodného prejavu určeného hosťom. V príhovore sa zmieni len o hlavných bodoch animačného programu.
- Každodenné rozhovory: animátorov s hosťami sú najlepšou príležitosťou na odovzdávanie aktuálnych informácií a osobné pozvanie na animačný program. Hosť nadobúda presvedčenie o dôležitosti osobnej účasti na programe napriek tomu, že by radšej oddychoval v hotelovej izbe či preferoval iný program. Podobnou vhodnou príležitosťou je rozlúčka animátora s hosťom - hosťami po ukončení animačného podujatia.
- Informovanie hostí ostatnými zamestnancami ubytovacieho zariadenia: je súčasťou animačnej starostlivosti o hosťa. Preto o programe animačných aktivít by mali byť ochotní a schopní informovať všetci zamestnanci hotela, najmä pracovníci na recepcii a v odbyte.
Materiálne zabezpečenie animácie:
Materiálne zabezpečenie služieb animácie predpokladá existenciu vhodných a kapacitne postačujúcich priestorov, prípadne špeciálnych zariadení a obstaranie potrebných pomôcok na vykonávanie konkrétnych aktivít. Môže ísť o priestory v exteriéry alebo interiéry.
- Priestory v exteriéry: majú obmedzenú využiteľnosť vplyvom počasia a ročných období. Patria sem napr. zjazdovky, klziská, sánkarské dráhy, bežecké lyžiarske trate, tenisové kurty, minigolfové ihriská, kúpaliská, cyklistické trate a pod.
- Priestory v interiéry: ich výhodou je neobmedzená využiteľnosť bez ohľadu na poveternostné vplyvy alebo sezónu. Ide napr. o telocvične, športové haly, kryté plavárne, zimné štadióny, sauny a pod. Okrem toho môže organizátor animačných aktivít využiť aj iné.
Okrem priestorov je dôležitá aj technická vybavenosť strediská a požičovne športových potrieb (bicyklov, lyžiarskej výstroje a pod.). Niektoré animačné aktivity si vyžadujú materiály nevyhnutné na ich vykonávanie, najmä tvorivé činnosti napr. na vykonávanie ručných prác alebo zabezpečenie prenájmu audiovizuálnej techniky.
Ekonomické zabezpečenie animácie:
Ekonomickým zabezpečením animačných aktivít sa rozumie dostatočný objem finančných prostriedkov nevyhnutných na ich uskutočnenie. Použiteľnými zdrojmi sú vlastné zdroje, združené prostriedky, sponzorské príspevky, príspevky z rozpočtu obce alebo mesta. Animácia je platená služba. Pri tvorbe ceny by sa mal podnik orientovať predovšetkým na predaj, až potom na zisk. Takáto stratégia umožní zaujať, a tým v konečnom dôsledku vedie k ekonomickému efektu.
Personálne zabezpečenie animácie:
K základným podmienkam zabezpečenia animačných aktivít patrí aj kvalitný personál. Súčasťou personálu je:
- Organizátor:
- Manažér voľného času: (v stredisku cestovného ruchu manažér strediska), ktorý je všestranne vzdelaným odborníkom v cestovnom ruchu, okrem odborných predpokladov a jazykových schopností disponuje aj osobnými predpokladmi. Je predovšetkým koordinátorom.
- Animátor: ktorý je priamo v styku so zákazníkom.
- Osobnosť animátora: animátor musí spĺňať odborné predpoklady a musí disponovať vlastnosťami, schopnosťami a skúsenosťami potrebnými na vykonávanie tohto povolania. Musí byť nielen vedúcim podujatia, ale aj pedagógom, psychológom, znalcom krajiny, poradcom aj dôverníkom. Okrem toho má byť vecne a sociálne kompetentný, schopný plánovať a organizovať, ovládať cudzie jazyky.
- Hudobný animátor (DJ): zodpovedný za výber hudby, organizáciu diskoték a pod.
Cez deň animátori organizujú rozmanité podujatia v okolí bazéna, na pláži alebo pri bare a každý z animátorov má na starosti určitú aktivitu, aby všetci hostia mali možnosť výberu zo širokej škály ponúkaných programov.
Športoví animátori plnia inštruktorsko-trénersku funkciu, organizujú športové turnaje, dozerajú na ich regulárny priebeh a často sa do aktivít zapájajú aj osobne. Vyzývajú hostí, aby sa zapojili do organizovaných programov a sú šíriteľmi idey aktívneho trávenia dovolenky.
Detskí animátori ponúkajú pre najmenších klientov bohatý animačný program, ktorý môže začínať detským klubovým tancom, pokračuje maľovaním, stavaním piesočných hradov, športovými hrami a zvyčajne je ukončený večernou minidiskotékou. Ich poslaním je koncentrovať deti na určitom mieste, nielen preto, aby si rodičia oddýchli, ale najmä preto, lebo samy deti túžia po spoločnosti svojich rovesníkov.
Večer animátori spoločne organizujú pre hostí kultúrno-zábavný program a stávajú sa z nich aspoň na čas divadelné a tanečné „hviezdy na javisku“.
Všedný deň animátora sa teda začína už skoro ráno a končí až v neskorých nočných hodinách, avšak je rozdelený do troch väčších celkov (ranná, popoludňajšia a večerná animácia) a v jednotlivých prestávkach je čas aj na odpočinok.
Kto sa môže stať animátorom?
Táto pozícia je určená predovšetkým rozhľadeným mladým ľuďom bez záväzkov, ktorí radi cestujú, nadväzujú nové kontakty a sú ochotní opustiť svoj domov na dlhší čas, a začať žiť a pracovať v novom prostredí.
Aké požiadavky musí spĺňať dobrý animátor?
V prvom rade má mať vynikajúce organizačné schopnosti, musí mať chuť a motiváciu pre prácu s ľuďmi a pozitívny vzťah k deťom. Od animátora sa vyžaduje aj aktívny vzťah k športu, ovládanie aktuálnych pravidiel jednotlivých športových odvetví a taktiež príjemný vzhľad a vystupovanie. Animátor musí byť spoločenský, temperamentný, má mať potrebné poznatky z geografie, histórie a kultúry krajiny svojho pôsobenia a musí vedieť prispôsobiť svoje správanie kultúre danej krajiny (platí hlavne pre arabské štáty). Aktívne ovládanie cudzích jazykov je nevyhnutným predpokladom pre získanie tejto atraktívnej práce, nakoľko animátor sa pri práci obyčajne stretáva s viacjazyčnou klientelou. Okrem verbálnej komunikácie je dôležité aj vyjadrovanie sa prostredníctvom reči tela a výrazu tváre. Každý animátor by mal mať dobré komunikačné zručnosti, mal by byť schopný improvizovať a vedieť jednať s hosťom aj v psychicky náročných situáciách.
Prečo sa stať animátorom?
Toto povolanie poskytuje možnosť spojiť prácu so zábavou. Animátor môže spoznávať nové krajiny a nemusí sa natrvalo viazať na jedno miesto. Ponuka destinácií je bohatá a každá sezóna môže byť absolvovaná na inom mieste. Animátori spoznávajú pri svojej práci množstvo zaujímavých ľudí, nadväzujú nové kontakty do budúcnosti a viditeľne si zdokonaľujú svoje jazykové znalosti. V neposlednom rade je to na slovenské pomery aj finančne atraktívne zamestnanie. Animátori majú totiž už zabezpečené ubytovanie, stravovanie a nealkoholické nápoje v hoteli zdarma a nakoľko sú ostatné životné náklady v mieste pôsobiska len minimálne, dá sa ušetriť takmer celý mesačný animačný príjem.
Jazykové požiadavky: Dobrá znalosť dvoch cudzích jazykov (anglicky, nemecky, francúzsky alebo španielsky).
Nástupy do zamestnania:
- Január, február alebo marec 2026, minimálne na 6 mesiacov (študenti na leto od júna, júla, min.
- Apríl, máj, jún alebo júl 2026, na 1 - 7 mesiacov.
Čistý mesačný príjem:
- 950 - 1050 € netto mesačne + strava zdarma + ubytovanie zdarma + 100 € bonus na letenku na konci sezóny. Záujemcovia musia byť k dispozícii minimálne na dobu 4 mesiacov. Zabezpečené je stravovanie v zamestnaneckých kantínach počas pracovnej doby za zvýhodnené ceny (napr.
- Ubytovanie je v apartmánoch mimo hotela za zvýhodnené ceny. Náklady na ubytovanie predstavujú cca 200 - 250 € za apartmán vo dvojici resp. 350 - 450 € za samostatný apartmán pre jednu osobu.
- 900 - 1200 € netto mesačne + strava a ubytovanie zdarma + 150 - 250 € bonus na letenku na konci sezóny. Uchádzači musia byť k dispozícii buď od začiatku sezóny (1.5- 15.5) alebo do konca sezóny (31.10). Práca len v strede sezóny (napr.
Plat závisí od dostupnosti a skúseností.
Ako sa prihlásiť na pohovory?
- Vyplnený registračný formulár v anglickom jazyku.
- Zúčastniť sa osobného pohovoru.
Po úvodnom privítaní prebehne prezentácia zamestnávateľa o pracovných ponukách.
Osobné pohovory na prácu v zahraničí sa organizujú zvyčajne na pozície hotelový personál, kde nie sú potrebné špeciálne pohybové zručnosti. Konkurzy na prácu v zahraničí organizuje pracovná agentúra pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú animátorov.
Okrem prezentácie zamestnávateľa a osobného rozhovoru je dôležitou súčasťou konkurzu praktická časť, počas ktorej si overujú pohybové zručnosti uchádzačov (jednoduché tanečné choreografie, aerobik a pod.).
Ako pri každom osobnom pohovore budete musieť urobiť dobrý prvý dojem, keďže pohovor so zamestnávateľom bude len niekoľkominútová záležitosť. Kasting na pozície animátorov prebieha niekoľko hodín, je plný pohybu, tanca a dobrej zábavy, preto si určite neobliekajte oblek, kravatu alebo večerný kostým. Neodmysliteľnou súčasťou kastingu je aj overenie si pohybových zručností, formou participovania uchádzačov na jednoduchých tanečných alebo pohybových aktivitách.
V prípade, že nevyhovuje termín konkurzu/pohovoru, pracovné miesta v zahraničí obsadzujeme nielen na konkurzoch a pohovoroch, ale aj na základe životopisov zaslaných zamestnávateľom. Šanca získať prácu týmto spôsobom je nižšia ako na konkurze za účasti zahraničného zamestnávateľa.