Sociálna poisťovňa je kľúčovou inštitúciou na Slovensku, ktorá zabezpečuje sociálne poistenie pre občanov. Jej činnosť sa dotýka rôznych oblastí, od vyplácania dôchodkov až po zabezpečovanie dávok v prípade práceneschopnosti. V tomto článku sa zameriame na aktuálne novinky a zmeny, ktoré Sociálna poisťovňa zavádza a ktoré majú priamy dopad na občanov, živnostníkov, zamestnávateľov a dôchodcov.
Dôchodky vyplácané v hotovosti: Nový poštový poukaz od novembra 2025
Pre dôchodcov, ktorí dostávajú dôchodok v hotovosti prostredníctvom Slovenskej pošty, prichádza od novembra 2025 zmena v podobe nového dokladu - poštového poukazu. Pri preberaní dôchodku u doručovateľov alebo priamo na pošte budú dôchodcovia podpisovať tento nový doklad. Táto zmena nepredstavuje pre dôchodcov žiadne zásadné komplikácie, ide len o zmenu formy dokladu, ktorý potvrdzuje prevzatie dôchodku.
Odvodová povinnosť SZČO: Oznámenia v októbri 2025
Živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré mali predĺženú lehotu na podanie daňového priznania za rok 2024, môžu očakávať, že v októbri 2025 dostanú od Sociálnej poisťovne oznámenia o ich odvodovej povinnosti. Sociálna poisťovňa tieto informácie zašle automaticky, takže SZČO nemusia o nič žiadať. Z oznámenia sa dozvedia potrebné informácie o výške a spôsobe platenia odvodov.
B2B služby pre zamestnávateľov: Elektronická PN a mzdový softvér
Sociálna poisťovňa neustále pracuje na zlepšovaní služieb pre zamestnávateľov. Po úspešnom pilotnom projekte, ktorý umožnil zamestnávateľom sledovať elektronickú PN svojich zamestnancov priamo cez mzdový softvér, rozširuje možnosti B2B služieb. Zamestnávatelia tak majú jednoduchší prehľad o práceneschopnosti svojich zamestnancov a jej spracovaní. Poisťovňa tiež odporúča zamestnávateľom, aby šetrili čas a posielali Registračné listy a výkazy priamo cez ich mzdový softvér.
Povinnosť preukázania žitia pre dôchodcov v zahraničí mimo EÚ do 15. októbra 2025
Dôchodcovia, ktorí žijú v zahraničí mimo krajín Európskej únie (EÚ), Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP), Švajčiarska a Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska, majú povinnosť doručiť Sociálnej poisťovni Potvrdenie o žití do 15. októbra 2025. Toto preukázanie žitia je zákonnou podmienkou na vyplatenie dôchodku do týchto krajín. Dôchodcovia by si mali túto povinnosť splniť včas, aby im neboli prerušené výplaty dôchodku.
Prečítajte si tiež: Všetko o prestávke na obed
Odvodová úľava pre zamestnancov-trénerov od januára
Pre zamestnancov, ktorí zároveň pôsobia ako tréneri, začne od januára platiť výhodná odvodová úľava vo výške 300 eur mesačne. Podmienkou pre uplatnenie tejto úľavy je, aby ich zamestnávatelia nahlásili do registra Sociálnej poisťovne prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzických osôb - zmena, a to v období od 1. novembra do 31. decembra 2025.
Kontroly a zistenia Najvyššieho kontrolného úradu SR
Najvyšší kontrolný úrad SR (NKÚ SR) vykonáva pravidelné kontroly činnosti Sociálnej poisťovne a jej zariadení. Zistenia z týchto kontrol poukazujú na rôzne nedostatky a odporúčania na zlepšenie.
Nerovnomerné rozmiestnenie špecializovaných zariadení
Kontroly NKÚ SR odhalili nerovnomerné rozmiestnenie špecializovaných zariadení v rámci okresov. Napríklad, v roku 2017 bolo viac než 70 % týchto zariadení lokalizovaných v okresoch Galanta a Dunajská Streda, zatiaľ čo v niektorých okresoch Banskobystrického kraja, ako Banská Bystrica, Krupina, Lučenec, Poltár, Revúca a Rimavská Sobota, neboli žiadni poskytovatelia tohto druhu sociálnej služby zaregistrovaní.
Nedodržiavanie personálnych normatívov
NKÚ SR zistil prípady neplnenia personálnych normatívov stanovených zákonom o sociálnych službách. Zákon určuje maximálny počet prijímateľov na jedného zamestnanca a minimálny percentuálny podiel odborných zamestnancov na celkovom počte zamestnancov.
Poradovník čakateľov na sociálnu službu
V prípadoch, že zariadenie pre seniorov alebo špecializované zariadenie nemalo voľnú kapacitu, nevydávalo oznámenie o zaradení do poradovníka čakateľov na poskytovanie sociálnej služby na základe predchádzajúceho súhlasu fyzickej osoby so zaradením do poradovníka čakateľov, ktorá prejavila záujem zotrvať vo svojej komunite a aby sa zachovalo právo jej voľby. NKÚ SR odporúča po akceptovaní žiadosti vydať písomné oznámenie o zaradení do poradovníka čakateľov.
Prečítajte si tiež: Ako riešiť dilemu zmeškaného obeda
Správa pohľadávok
Preverením dodržiavania povinností pri správe pohľadávok bolo zistené, že na nevymožiteľné pohľadávky po lehote splatnosti nebola vytvorená opravná položka. NKÚ SR odporúča možnosť ich vymoženia opakovaním preveriť, resp. na znižovanie evidovaných pohľadávok (po úmrtí plní povinnosť uplatnenia pohľadávky na príslušnom okresnom súde podľa trvalého bydliska zaslaním písomnosti - Záverečný list vyúčtovania majetku).
Účtovníctvo a financovanie
Kontroly odhalili aj nedostatky v účtovníctve a financovaní. Poskytovateľ sociálnej služby neviedol výdavky spojené s poskytovaním odborných činností, obslužných činností a ďalších činností pre každý druh poskytovanej služby oddelene. Zmluva o poskytnutí finančného príspevku ukladala povinnosť viesť príjmy a výdavky spojené s poskytovaním odborných činností, obslužných činností a ďalších činností len v rozsahu ustanovenom zákonom o sociálnych službách pre poskytovaný druh sociálnej služby v zariadení, pre ktoré je finančný príspevok určený, v účtovníctve oddelene od príjmov a výdavkov spojených s rôznymi službami alebo inou činnosťou poskytovateľa sociálnej služby.
Technické požiadavky na zariadenia
Splnenie požiadaviek na ubytovacie zariadenia by znamenalo dopad na počet miest v zariadení, ktoré by pokleslo o 30 miest z celkových 67. Zároveň by neboli dostatočné finančné zdroje pre fungovanie zariadenia pre seniorov ani špecializovaného zariadenia (pokles zdroja príjmu o sumu cca 273 000,00 eur). Pri existujúcich nevyhnutných výdavkoch súvisiacich s prevádzkou zariadenia splnenie zákonných povinností predstavuje veľké riziko pre existenciu zariadenia.
Organizačná štruktúra a vnútorný kontrolný systém
Kontrolovaný subjekt nemal vytvorený systém vnútornej kontrol, týkajúci sa vykonávania plánovaných a neplánovaných interných kontrol zameraných najmä na zvyšovanie kvality poskytovania sociálnych služieb. V zariadení bola platná organizačná štruktúra, ktorá nespĺňala požiadavky prílohy č.
Koncepcia rozvoja sociálnych služieb
Preverením obsahových náležitostí koncepcie a jej súladu so zákonom o sociálnych službách bolo zistené, že neobsahovala záväzný spôsob vyhodnocovania plnenia koncepcie, napríklad formou pravidelného odpočtu zastupiteľstvu ŽSK alebo iným spôsobom podľa ustanovenia § 83 písm. f) zákona č. 448/2008 Z. z.
Prečítajte si tiež: Recepty na obed pre zhadzovanie kíl
Dostupnosť informácií
Viaceré dokumenty, ktoré boli zverejnené na príslušnej webovej podstránke odboru sociálnych vecí ŽSK, najmä aktualizácia cieľov a priorít v sociálnych službách, žiadosti o zabezpečenie sociálnej služby, iných žiadostí a formulárov, boli zverejnené v takom súborovom formáte, ktorý nezaručoval ich širokú prístupnosť a čitateľnosť.
Objednávky a zmluvy Sociálnej poisťovne
Sociálna poisťovňa uzatvára množstvo zmlúv a objednávok na zabezpečenie svojej prevádzky a poskytovanie služieb. Medzi tieto zmluvy patria napríklad:
- Zmluvy na dodávku a inštaláciu klávesnice pre PTZ kameru.
- Zmluvy na vykonávanie pravidelných prehliadok EPS (v záruke).
- Zmluvy na preklad z anglického jazyka - problematika EESSI.
- Zmluvy na vykonanie deratizácie a dezinsekcie.
- Zmluvy na opravu služobných motorových vozidiel.
- Zmluvy na poskytovanie služieb.
- Zmluvy na revíziu komínových telies.
- Zmluvy na vypracovanie znaleckého posudku.
- Zmluvy na vypracovanie analýzy nákladov pre "Realizáciu opatrení na zvýšenie úrovne kybernetickej bezpečnosti".