Rekvalifikácia predstavuje dôležitý nástroj pre zlepšenie uplatniteľnosti na trhu práce. Tento článok sa zameriava na priblíženie pojmu rekvalifikácia, podmienky získania príspevku na rekvalifikáciu a možnosti, ktoré sa uchádzačom o zamestnanie a záujemcom o zamestnanie ponúkajú.
Čo je Rekvalifikácia?
Rekvalifikácia na účely RE-PASu je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia teoretických a praktických vedomostí, schopností a zručností vo vybranom akreditovanom vzdelávacom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Akreditácia sa nevyžaduje pri vzdelávacích kurzoch zameraných na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií.
RE-PAS: Príspevok na Rekvalifikáciu od ÚPSVaR
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka uchádzačom o zamestnanie a záujemcom o zamestnanie možnosť získať príspevok na rekvalifikáciu prostredníctvom programu RE-PAS. Cieľom je zvýšiť ich šance na získanie zamestnania prostredníctvom nadobudnutia nových zručností a kvalifikácií.
Kto môže žiadať o RE-PAS?
O príspevok na rekvalifikáciu môže požiadať:
- Uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný na ÚPSVaR. Ide o osobu, ktorá si hľadá prácu a nie je zamestnaná, ani nevykonáva zárobkovú činnosť.
- Záujemca o zamestnanie, ktorý si hľadá prácu alebo uvažuje o zmene zamestnania, ale zároveň nie je v evidencii uchádzačov, čiže môže byť zamestnaný, ale napríklad aj rodič na materskej dovolenke, študent strednej či vysokej školy.
Je dôležité si uvedomiť, že na uhradenie kurzu nie je právny nárok. ÚPSVaR individuálne posudzuje predpoklady a potreby žiadateľov, ako aj potreby trhu práce.
Prečítajte si tiež: Nekonečné možnosti šošovicovej polievky
Ako získať RE-PAS?
Výber kurzu a poskytovateľa: Uchádzač si sám vyberie rekvalifikačný kurz a poskytovateľa rekvalifikačného kurzu z verejne dostupných kurzov. Dôležité je vybrať si kurz, ktorý spadá do nedostatkovej pracovnej pozície na trhu práce.
Podanie žiadosti: Najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom rekvalifikácie predloží UoZ úradu Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie UoZ. Formulár žiadosti o príspevok obsahuje aj povinnú prílohu POTVRDENIE POSKYTOVATEĽA REKVALIFIKÁCIE O ZABEZPEČENÍ REKVALIFIKÁCIE, ktoré na žiadosť UoZ vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikácie.
Formulár žiadosti: Požiadavka má dve hlavné časti:
- časť A, ktorú vyplní uchádzač o zamestnanie,
- časť B, ktorú na žiadosť uchádzača o zamestnanie vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikačného kurzu.
Prílohy k žiadosti:
- vyhlásenie, v ktorom uchádzač o zamestnanie uvedie, či pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie prevádzkoval alebo vykonával samostatnú zárobkovú činnosť alebo neprevádzkoval alebo nevykonával samostatnú zárobkovú činnosť,
- dokument, ktorým bude preukázaná možnosť uplatnenia sa na trhu práce po absolvovaní kurzu. UoZ uviedol názov dokumentu alebo link/odkaz na jeho verejne dostupnú elektronickú verziu, v ktorom preukáže možnosť uplatnenia sa po absolvovaní rekvalifikácie napr. inzerát, prísľub od zamestnávateľa, zoznam voľných pracovných miest a pod. UoZ predložil aktuálny a relevantný dokument
Elektronické podanie: Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie odoslať).
Prečítajte si tiež: Tipy pre varenie s červenou šošovicou
Schválenie žiadosti: Po podaní žiadosti ju úrad práce zhodnotí a vydá rozhodnutie. Ak bude žiadosť schválená, úrad práce s uchádzačom podpíše zmluvu a vystaví RE-PAS.
Dôležité dokumenty a informácie
- RE-PAS: Potvrdenie, že po splnení všetkých podmienok úrad práce poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného, uvedeného v potvrdení poskytovateľa rekvalifikácie. Uchádzač o zamestnanie je povinný ešte pred začiatkom rekvalifikácie, odovzdať RE-PAS poskytovateľovi rekvalifikácie. Ak rekvalifikácia nezačne do 60 kalendárnych dní od vystavenia potvrdenia poskytovateľa rekvalifikácie, RE-PAS stratí platnosť a úrad príspevok na rekvalifikáciu neposkytne.
- Karta účastníka projektu: Pred uzatvorením dohody je povinnosťou vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu, v rámci ktorého je zabezpečené financovanie príspevku na rekvalifikáciu.
- Potvrdenie o absolvovaní kurzu: Po úspešnom absolvovaní rekvalifikačného kurzu je uchádzač povinný do 15 kalendárnych dní doručiť na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny spolu s podpornými dokladmi: Žiadosť o úhradu príspevkov súvisiacich s realizáciou rekvalifikačného kurzu.
Aké kurzy ÚPSVaR nepodporuje?
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nepodporí rekvalifikáciu, ktorá je zameraná na:
- špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie,
- rozvoj komunikačných a sociálnych zručností,
- vodičské oprávnenie typu B,
- rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.
Čo získate absolvovaním rekvalifikačného kurzu?
- Príspevok na kurzovné: RE-PAS alebo zaplatenie kurzu z úradu práce Vás nebude stáť ani euro. Kurz absolvovaný cez RE-PAS je pre Vás úplne zdarma. V prípade uchádzačov o zamestnanie úrad práce po absolvovaní vzdelávania uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške sto percent. Ak ide o záujemcov o zamestnanie, úrad práce uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške sto percent pri akreditovaných kurzoch a vo výške 80 percent pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie, keď preukáže spôsobilosť realizovať rekvalifikáciu na základe zákona o celoživotnom vzdelávaní.
- Príspevok na cestovné a stravné: Príspevok na cestovné a stravné pre uchádzača o zamestnanie vo výške 4,64 eur za každý absolvovaný deň rekvalifikačného kurzu. Znevýhodneným uchádzačom, teda napr. dlhodobo nezamestnaným, zdravotne postihnutým, absolventom či starším ako 50 rokov, prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania vo výške 0,95 eura na jednu vyučovaciu hodinu, najviac však v sume 190 eur. Úrad práce nehradí výdavky na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov a neposkytuje ani príspevok na služby pre rodinu s deťmi.
- Potvrdenie o absolvovaní: Potvrdenie poskytovateľa rekvalifikačného kurzu o absolvovaní rekvalifikačného kurzu.
Príklady rekvalifikačných kurzov
Podľa ÚPSVaR v súčasnosti ľudia najčastejšie žiadajú o zaplatenie:
- špecializovaných počítačových kurzov (Windows a MS Office, umelá inteligencia, programovanie, tvorba webov, grafika, marketing a pod.),
- kurzov na získanie vodičského oprávnenia skupiny C,
- kurzov zameraných na účtovníctvo, dane, financie,
- opatrovateľských kurzov.
Ďalšie príklady nedostatkových profesií:
- Administratíva: účtovníci, špecialisti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, podnikoví ekonómovia.
- Doprava: dispečeri, skladníci, rušňovodiči.
- Potravinárstvo: cukrári, mäsiari.
- Vzdelávanie: učitelia materských škôl, základných škôl prvého stupňa a stredných odborných škôl.
- Zdravotníctvo: sanitári, opatrovatelia starších osôb a osôb so zdravotným postihnutím.
Obmedzenia a podmienky
- Časové obmedzenie projektu: Projekt ďalšieho vzdelávania uchádzačov o prácu je časovo obmedzený.
- Opakované absolvovanie: Nárok na príspevok na rekvalifikáciu má iba ten uchádzač o zamestnanie, ktorý za posledných 5 rokov neabsolvoval cez úrad vzdelávanie s tým istým alebo podobným zameraním. Jeden UoZ môže byť do tohto projektu zaradený maximálne dva krát. V prípade modulových vzdelávacích programov sa za jednu rekvalifikáciu považuje taká rekvalifikácia, po ukončení ktorej bude vydaný jeden dokument (certifikát, osvedčenie a pod.), bez ohľadu na počet modulov, ktoré boli jej súčasťou. V prípade, ak UoZ prejaví záujem o druhý príspevok v rámci projektu, podporené môžu byť rekvalifikácie, ktoré na seba nadväzujú, pričom druhé podporenie musí nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody uzatvorenej medzi úradom a UoZ. V prípade, ak UoZ požiada o príspevok na nesúvisiace rekvalifikácie, je možné poskytnúť príspevok len v opodstatnených prípadoch.
- Predčasné ukončenie: Predčasne môžete ukončiť rekvalifikáciu len z vážnych dôvodov (zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov).
- Podmienka uplatnenia sa na trhu práce: UoZ spĺňa podmienky § 70 ods. Pracovná pozícia (profesia), na ktorej sa UoZ chce uplatniť po absolvovaní rekvalifikácie a ktorou preukazuje možnosť uplatnenia sa na trhu práce sa nachádza v zozname voľných pracovných miest zverejnených úradom alebo na informačnom portáli služieb zamestnanosti (www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk) alebo na iných verejne dostupných pracovných portáloch (napr. www.profesia.sk, www.kariera.sk a pod.) alebo v inom relevantnom dokumente, ktorý musí byť aktuálny v čase predloženia žiadosti (ak je v ňom uvedený dátum nástupu do zamestnania, nemôže byť skorší ako dátum predpokladaného ukončenia rekvalifikácie).
- Poskytovateľ rekvalifikácie: Rekvalifikačné kurzy musia žiadatelia absolvovať u tzv. oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania najmenej jeden rok a zároveň patrí do jednej z kategórií uvedenej v zákone o celoživotnom vzdelávaní.
Skúsenosti s Úradom Práce
Návšteva Úradu práce a získanie rekvalifikačného kurzu môže byť pre mnohých kľúčovým krokom k novým pracovným príležitostiam. Hoci administratívne postupy môžu byť niekedy zložité, s trpezlivosťou a informovanosťou môžete využiť všetky dostupné možnosti, ktoré vám Úrad práce ponúka. Dôležité je aktívne sa zaujímať o dostupné kurzy, pravidelne komunikovať so svojím poradcom a sledovať aktuálnu ponuku vzdelávania.
Ako prebieha proces získania rekvalifikačných kurzov na Úrade práce?
- Podanie žiadosti záujemcu o zamestnanie (ZoZ): Najprv je potrebné mať odovzdanú Žiadosť záujemcu o zamestnanie (ZoZ) a až potom je možné postupovať ďalej k získaniu kurzov. Zvyčajne si treba vyhradiť minimálne 2 až 3 dni kým žiadosť v podateľni schvália. Po schválení žiadosti (ZoZ) treba odniesť znova na úrad a doručiť zvyšné dokumenty. Treba doniesť aj ľubovoľnú ponuku práce (z Profesia.sk a pod.), na ktorú budete môcť (hypoteticky) vďaka absolvovaniu kurzu reagovať. Ak ste nezamestnaný a hľadáte si prácu, v tom prípade odovzdáte Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (DOCX).
- Žiadosť Záujemcu o zamestnanie (ZoZ) je väčšinou možné podať na ktoromkoľvek úrade a to aj mimo trvalého bydliska.
Čo sa pýtajú úradníci ÚPSVaR ku kurzom?
Zamestnankyne na Úrade práce zaujíma, pre aký kurz sme sa rozhodli a či máme so sebou vyplnenú žiadosť o zaradenie do evidencie Úrad práce. Väčšina úradníkov sa vás snaží usmerniť a poradiť vám aké dokumenty potrebujete a ako ich vyplniť. Odporúčame byť empatický, ľudský a trpezlivý, odmenou za to budú získané kurzy.
Prečítajte si tiež: Ako pripraviť pučené zemiaky
Ako dlho trvá celý proces spracovania požiadavky?
Úvodný proces odovzdania žiadosti (ZoZ) trval do 10 minút. Úrad Práce má celkovo 30 dní na to, aby schválil alebo zamietol požiadavku na kurzy. Podľa skúseností to zvyčajne trvá do 20 dní a príde vám vyrozumenie poštou alebo elektronicky, prípadne vás priamo bude kontaktovať konkrétny úradník.
Ďalšie dôležité informácie pre uchádzačov o zamestnanie
- Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou).
- Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom. Formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.
- Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu poučí uchádzača o zamestnanie, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.