V súčasnej dobe rastúcich životných nákladov je financovanie štúdia pre mnohých študentov náročné. Práca popri štúdiu sa stáva bežnou súčasťou života študentov na Slovensku, ako aj v celej Európe. Tento článok sa zameriava na rôzne možnosti zamestnania pre študentov, ich výhody a právne aspekty, ktoré s tým súvisia.
Prečo pracovať popri štúdiu?
Štúdia Eurostudent, ktorá skúmala študentov v 28 európskych krajinách, zistila, že väčšina študentov pracuje popri štúdiu. Väčšina z nich pracuje v rozsahu 5 až 20 hodín týždenne. Hlavným dôvodom pre vedľajšie zamestnanie je finančná situácia. Mnohí študenti by bez práce popri štúdiu nedokázali udržať svoje štúdium.
Okrem finančného zabezpečenia prináša práca popri štúdiu aj ďalšie výhody:
- Získanie praktických skúseností: Študenti získavajú cenné praktické skúsenosti, ktoré im škola neponúka, ale sú potrebné pre uplatnenie v praxi.
- Nadväzovanie kontaktov: Práca umožňuje študentom nadviazať kontakty, ktoré môžu byť užitočné v budúcnosti.
- Rozvoj osobnostných zručností: Počas práce si študenti budujú dôležité osobnostné zručnosti, ako je odolnosť, schopnosť pracovať v tíme a samostatnosť.
- Odborné vedomosti: Ak študent pracuje v odbore, ktorý sa hodí k jeho študijnému odboru, získa odborné vedomosti, ktoré mu neskôr prídu vhod.
Možnosti zamestnania pre študentov
Študenti majú k dispozícii rôzne možnosti zamestnania, od brigád počas prázdnin až po prácu na trvalý pracovný pomer.
Brigády
Brigády sú pre študentov obľúbenou formou zárobku, pretože sú flexibilné a umožňujú študentom pracovať len počas voľného času. Študenti môžu pracovať na rôznych pozíciách, ako napríklad:
Prečítajte si tiež: Mäso, zelenina a chudnutie
- Čašníci
- Pokladníci
- Pracovníci v maloobchode
- Pracovníci v skladoch
- Pomocní pracovníci v administratíve
Stáže a job shadowing
Niektoré firmy ponúkajú študentom stáže a tzv. job shadowing, pri ktorom študenta sprevádza skúsený zamestnanec ako mentor. Cieľom týchto programov je vychovať si nových zamestnancov. Stáže sú pre študentov cenné, pretože im umožňujú získať skúsenosti v odbore, ktorý študujú.
Trvalý pracovný pomer
Študenti majú možnosť pracovať aj na trvalý pracovný pomer. Práca na trvalý pracovný pomer im poskytuje istotu a pravidelný príjem. Štúdium na vysokej škole nie je prekážkou na to, aby študent uzatvoril pracovný pomer, ak mu to jeho štúdium z časových dôvodov umožňuje. Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve aj kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas, pričom kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
Právne aspekty zamestnávania študentov
Pri zamestnávaní študentov je potrebné dodržiavať určité právne predpisy.
Pracovné zmluvy
Študenti môžu pracovať na základe rôznych typov pracovných zmlúv:
- Dohoda o brigádnickej práci študentov (DBŠ): DBŠ je určená pre študentov stredných a vysokých škôl do 26 rokov. Na základe DBŠ možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere. Dohoda sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. Príjem do 200 eur mesačne je oslobodený od odvodov.
- Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ): Na základe DPČ možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
- Dohoda o vykonaní práce (DVP): Na základe DVP možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 350 hodín v jednom kalendárnom roku.
- Pracovná zmluva: Študent môže byť zamestnaný aj na základe klasickej pracovnej zmluvy. V takom prípade sa na neho vzťahujú rovnaké povinnosti ako na ostatných zamestnancov, vrátane povinnosti platiť odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne.
Odvody
Študenti, ktorí pracujú na základe DBŠ, majú možnosť využiť výnimku z platenia odvodov do sociálnej poisťovne pri príjme do určitej sumy. Ak študent pracuje na základe klasickej pracovnej zmluvy, platí odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne v plnej výške. Zdravotné poistenie za študenta platí štát.
Prečítajte si tiež: Pizza Západ: Kompletný prehľad
Dane
Študent má povinnosť podať daňové priznanie, ak jeho zdaniteľné príjmy prekročili určitú hranicu. V roku 2021 bola táto hranica 2 255,72 eur. Ak študent zarobil menej, daňové priznanie by mal podať dobrovoľne, pretože je šanca, že sa mu časť zaplatených daňových preddavkov vráti.
Štúdium a podnikanie
Ďalšou možnosťou pre študentov je podnikanie. Čoraz viac študentov využíva benefity podnikania na živnosť. Živnosť je populárna forma podnikania, najmä pre jej flexibilitu - rýchle a jednoduché otvorenie, prerušenie alebo zrušenie.
Výhody živnosti pre študentov
- Možnosť privyrobiť si popri štúdiu
- Získanie praktických skúseností
- Flexibilita
- Daňové výhody
Odvody pri živnosti
Študenti, ktorí podnikajú na živnosť, majú rovnaké daňové povinnosti ako bežní živnostníci, s výnimkou zdravotných odvodov. Pri nich prvý a druhý rok podnikania nemusia mesačné preddavky na zdravotné poistenie platiť vôbec a na konci roka ich doplatia podľa reálneho základu dane.
Ako skĺbiť prácu a štúdium?
Skĺbiť prácu a štúdium môže byť náročné, ale s dobrou organizáciou a plánovaním je to možné. Tu je niekoľko tipov:
- Plánovanie: Naplánujte si deň vopred a zahrňte do neho čas na štúdium, prácu a voľný čas.
- Prioritizácia: Určite si priority a venujte sa najdôležitejším úlohám ako prvým.
- Rozdelenie úloh: Veľké úlohy si rozdeľte na menšie časti a pracujte na nich postupne.
- Prestávky: Robte si pravidelné prestávky, aby ste si oddýchli a načerpali nové sily.
- Komunikácia: Komunikujte so zamestnávateľom a učiteľmi o svojich povinnostiach a potrebách.
Čo robiť po ukončení štúdia?
Po ukončení štúdia majú absolventi niekoľko možností:
Prečítajte si tiež: Mäso v každodennej strave: Ako to ovplyvňuje vaše zdravie.
- Evidencia na úrade práce: Ak absolvent nemá vyhliadnutú prácu, môže sa prihlásiť na úrade práce. Zdravotné poistenie platí štát.
- Zamestnanie: Zamestnanie je najčastejšia voľba po škole. Absolvent získa prvé pracovné skúsenosti, pravidelný príjem a istotu.
- Podnikanie: Čoraz viac mladých ľudí si po škole volí slobodu a začína podnikať.
- Krátkodobá brigáda: Absolvent si môže nájsť krátkodobú brigádu na Slovensku alebo v zahraničí.